Licenziamenti nel settore tech: l’impatto dell’IA nel 2026

Nel 2026, il settore tecnologico ha registrato un’ondata di licenziamenti tra le grandi aziende, con l’intelligenza artificiale (IA) considerata un fattore chiave nelle riorganizzazioni. Circa 120.000 ruoli sono stati eliminati dall’inizio dell’anno, nonostante molte di queste aziende continuino a riportare ricavi in crescita.

Le motivazioni dietro queste riduzioni includono la necessità di riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture e aumentare l’efficienza operativa. Le aziende hanno sottolineato che, sebbene i ruoli non siano stati sostituiti dall’IA, il modo di lavorare sta subendo cambiamenti significativi.

Tra i tagli più consistenti, spiccano i seguenti esempi:

• Oracle: riduzione di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, pari al 13% della forza lavoro, legata all’adozione di tecnologie IA.
• Amazon: eliminazione di 16.000 posizioni corporate a gennaio 2026, dopo 14.000 licenziamenti avvenuti nel 2025.
• Block: circa 4.000 posti tagliati, quasi la metà del personale.
• Microsoft: annuncio di 4.800 eliminazioni (2,1% della forza lavoro globale) con programmi di separazione volontaria.
• Meta: riduzione di 8.000 dipendenti, con riallocazione di 7.000 persone in ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende hanno annunciato riduzioni significative, tra cui:

• PayPal: oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
• Cisco: quasi 4.000 posti.
• GitLab: circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
• Intuit: circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro.
• Snap: circa 1.000 posti, 16% della forza lavoro.
• Cloudflare: 1.100 posti, circa il 20% dell’organico.
• Coinbase: circa 700 posti, 14% della forza lavoro.
• Atlassian: circa 1.600 posti, 10% della forza lavoro.

Inoltre, alcune aziende hanno ridotto specifiche aree manageriali e team di supporto. Ad esempio, Google ha effettuato tagli diffusi tra manager e strutture nel cloud, stimando riduzioni tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a causa dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, ma ha annunciato aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, queste azioni sono state interpretate come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Nonostante le riduzioni del personale, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, evidenziando la tensione tra performance finanziaria e licenziamenti.