Bonus Giovani 2026: Un Sostegno per la Stabilizzazione dei Contratti di Lavoro

L’INPS ha recentemente fornito indicazioni operative sul Bonus Giovani 2026, un’iniziativa prevista dal decreto Lavoro che mira a incentivare i datori di lavoro privati a trasformare i contratti a termine in contratti a tempo indeterminato. Questo bonus offre un esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi e i contributi dovuti all’INAIL.

Il valore dell’incentivo può raggiungere fino a 500 euro al mese per ciascun lavoratore, per un massimo di 24 mesi. In caso di rapporti di lavoro part-time, l’importo sarà ridotto proporzionalmente. Questa misura è pensata per favorire l’ingresso stabile nel mercato del lavoro di giovani che, al momento della trasformazione, non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato.

Il bonus si applica esclusivamente alla conversione di contratti già esistenti da tempo determinato a tempo indeterminato, comprese le trasformazioni nell’ambito della somministrazione di lavoro. È importante notare che l’esonero è riconosciuto solo per lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro. Inoltre, non è cumulabile con altri esoneri contributivi o riduzioni delle aliquote previdenziali riferite allo stesso lavoratore.

Per poter beneficiare di questo incentivo, il datore di lavoro deve essere in regola con i requisiti amministrativi e gli obblighi contributivi e normativi. La domanda per accedere al bonus dovrà essere presentata esclusivamente online tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), nella sezione dedicata agli incentivi del decreto Lavoro. Attualmente, il modulo operativo non è disponibile e l’apertura della procedura telematica sarà comunicata con un successivo avviso.

È fondamentale che la trasformazione del contratto avvenga tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026. Se tutti i requisiti sono rispettati, il datore di lavoro potrà ottenere uno sgravio fino a 12.000 euro per lavoratore nell’arco dei due anni.