Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: focus su Intelligenza Artificiale e decarbonizzazione

Engineering ha recentemente reso pubblico il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance per l’intelligenza artificiale (IA) e la protezione dei dati.

Un aspetto centrale del bilancio è l’intersezione tra IA e sostenibilità. Engineering ha sviluppato un’architettura modulare denominata IS-IA, basata sul Large Language Model proprietario EngGPT 2, progettato in conformità con gli standard dell’AI Act. Questa architettura mira a garantire efficienza energetica sia durante la fase di training che nell’uso operativo.

L’azienda ha identificato l’IA come un abilitatore chiave per misurare impatti, ottimizzare processi e consumi e accelerare la transizione energetica e digitale, adottando un framework di governance che pone enfasi sulla sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani.

Dal punto di vista ambientale, il bilancio evidenzia una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato una diminuzione del 5% rispetto al 2024. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è calato del 7% rispetto all’anno precedente, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.

In particolare, il piano di efficientamento dei data center ha portato a un PUE (Power Usage Effectiveness) pari a 1,47 a Pont Saint‑Martin e a Vicenza. Nel data center di Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, con un miglioramento del PUE a 1,89, grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questi risultati sono attribuiti a un minore consumo di carburanti della flotta, all’aumento dei mezzi elettrici e ibridi e a interventi di efficientamento degli spazi.

Dal punto di vista sociale, il bilancio mostra progressi significativi nella riduzione del gender pay gap in Italia, che è passato dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025. Inoltre, la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, che rappresentano il 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Durante il biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.

Engineering ha anche consolidato un approccio al benessere dei dipendenti, articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG‑Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance.

In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact. Inoltre, è stato adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.

Il 70% dei Top Fornitori è sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating con la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A‑List del Supplier Engagement Assessment di CDP e lo score A di Synesgy.

Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering si è aggiudicata il titolo di Top Employer Italia 2025 (confermato anche nel 2026), è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ricevuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF, e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award. Inoltre, ha vinto il Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager.

Infine, è importante notare che il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., a ulteriore garanzia della trasparenza e dell’affidabilità delle informazioni presentate.