Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha ribadito il proprio impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Questo impegno, come affermato dalla Bahroloumi, continuerà a prescindere dalle politiche governative, evidenziando la determinazione dell’azienda a contribuire attivamente al mercato del lavoro nel Regno Unito.

Nel piano strategico annunciato a giugno 2026, Salesforce ha delineato un investimento significativo di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori entro il 2030. Questo investimento rappresenta un passo fondamentale per affrontare le sfide legate alla digitalizzazione e all’innovazione tecnologica nel paese.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UK&I, ha sottolineato l’importanza del programma Trailblazer, che mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze in intelligenza artificiale. Questo programma è parte integrante della strategia di Salesforce per garantire che i lavoratori britannici siano pronti ad affrontare le sfide del futuro.

In un contesto di forte crescita, Salesforce sta anche potenziando le proprie iniziative di assunzione, con un piano per raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi. L’azienda sta investendo in programmi di apprendistato e opportunità per laureati, con l’obiettivo di ampliare ulteriormente il proprio personale e rispondere così alla crescente domanda di competenze tecnologiche.

Bahroloumi ha inoltre evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. In questo contesto, Salesforce propone una strategia innovativa che prevede la riconversione di parte della capacità produttiva estera in nuove opportunità di lavoro nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo, generando centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus chiaro sulla formazione e sull’innovazione, Salesforce si propone di essere un attore chiave nel futuro del lavoro nel Regno Unito.