Heineken Italia: Nuove Nomine per un Futuro Sostenibile
Heineken Italia ha annunciato importanti cambiamenti nel management con la nomina di Giuseppe Mele e Paul Schalekamp, mirati a rafforzare la crescita e l'innovazione dell'azienda.
In Breve
- Chi sono i nuovi dirigenti di Heineken Italia?
- Giuseppe Mele è stato nominato Supply Chain Director, mentre Paul Schalekamp è il nuovo amministratore delegato di Partesa.
- Qual è l'obiettivo delle nuove nomine?
- Rafforzare un'organizzazione più agile e sostenere la crescita del business.
- Cosa prevede il progetto Partesa prima!?
- Un nuovo modello operativo per rendere l'organizzazione più vicina ai clienti e semplificare i processi.
Heineken Italia ha recentemente ristrutturato il suo management, nominando Giuseppe Mele come Supply Chain Director e Paul Schalekamp come nuovo amministratore delegato di Partesa. Queste nomine fanno parte di un piano più ampio per evolvere le attività in Italia, con l’obiettivo di creare un’organizzazione più agile e orientata al futuro.
Alexander Koch, amministratore delegato di Heineken Italia, ha espresso entusiasmo per l’arrivo di Mele e Schalekamp, sottolineando la loro esperienza e conoscenza approfondita dell’azienda. «Siamo certi che il loro contributo sarà determinante per rafforzare ulteriormente la nostra organizzazione e sostenere la crescita di Heineken Italia e Partesa», ha dichiarato Koch.
Giuseppe Mele, che ha fatto il suo ingresso nel Gruppo Heineken nel 2002, avrà il compito di guidare la trasformazione della Supply Chain. La sua carriera include ruoli significativi, come Brewery Manager del birrificio di Comun Nuovo e Supply Chain Manager di Heineken Svizzera. Con la sua nomina, Mele punta a innovare la cultura e le modalità di lavoro all’interno della Supply Chain, migliorando l’integrazione tra le diverse funzioni aziendali.
Paul Schalekamp, dal canto suo, è entrato nel Gruppo nel 2007 e ha accumulato esperienze in vari paesi, tra cui Paesi Bassi, Belgio e Giamaica. Come amministratore delegato di Partesa, Schalekamp dovrà continuare il processo di trasformazione dell’azienda, con particolare attenzione al canale Ho.Re.Ca. e alla competitività nel mercato. Tra i suoi obiettivi c’è anche la gestione del progetto Partesa prima!, un nuovo modello operativo lanciato all’inizio dell’anno per rendere l’organizzazione più agile e vicina ai clienti.
«La nostra missione di disegnare il futuro dell’Ho.Re.Ca. resta la nostra guida: lo faremo con responsabilità, ambizione e insieme alle nostre persone», ha commentato Schalekamp, evidenziando l’importanza di un approccio collaborativo per affrontare le sfide future.
Questi cambiamenti nel management di Heineken Italia rappresentano un passo significativo verso un futuro più sostenibile e innovativo, in linea con le esigenze del mercato e delle aspettative dei clienti.
